为进一步加强优秀人才队伍建设 ，打造一支结构合理、素质优良 、担当有为的成本管控人才队伍 ，加大对专业技术人才的培养力度 ，凯时K66咨询集团“凯时K66学院第13期培训班”于7月下旬如期开展 。为了帮助新学员熟悉工作岗位 、完成从大学生到职场人的角色定位转变 ，了解他们的学习心理动态 ，尽快融入公司团队 ，8月11日下午 ，第13期学员座谈会在凯时K66学院隆重举行 。

董事长吝建华 ，常务副总经理毛选 ，副总经理刘洋 ，总经理助理董正雄和造价中心各部门负责人以及30名受训学员共同参加了此次会议 ，座谈会由毛总主持 。他首先对通过选拔顺利加入集团的全体学员表示热烈欢迎和衷心祝贺 ，也希望各位学员珍惜来之不易的机会 ，努力学习 ，提升自身专业能力 ，以致力于实践工作中 。

接下来 ，每一位学员分别讲述自己的经历和初入公司的学习心得 ，更进一步增进了彼此的了解 ，也为未来更深入地沟通打下了良好基础 ，他们誓以饱满的学习热情刻苦钻研 ，早日成为公司的骨干力量 。

之后 ，各部门分别派出学员代表 ，讲述近20天来进入公司之后的所学 、所思 、所感 ，并由各部门负责人进行总结点评 。公司领导们认真听取了学员们的发言 ，并分别为学员们送上了入职寄语 ，期望他们努力参加培训 ，认真对待每一项工作细节 ，并放松心态 ，积极融入团队 ，尽快胜任工作岗位 。

董事长在座谈会上发表讲话 ，他欢迎学员们将凯时K66作为人生的新起点 ，勉励学员们以主人翁的姿态 ，把握好学习机会 ，用理论知识武装头脑 ，做到学有所成 、业有所精 ，为公司的高质量发展贡献更多的力量，创造出超越前辈的崭新事业 ，开启集团发展的新时代 、新局面 。

他亲切又热情洋溢的讲话赢得了学员们的阵阵掌声 ，也鼓舞着这群“后浪”积极投身事业尽职工作的决心 ，展现了新一代凯时K66人的活力与激情 。

一直以来 ，在集团战略实现路径中 ，十分重视发挥人才的基本作用 。同时 ，集团十分关注员工的成长发展 ，构建了以未来战略为核心的人才成长计划 ，坚持员工的职业生涯规划和公司的战略同步匹配 ，提供公平合理的晋升平台和全方位的发展机会 ，鼓励员工从平凡中实现超越 ，在体现人才价值的同时促进公司价值的实现 。

凯时K66学院作为集团人才培养计划的重要平台 ，是落实集团发展战略的重要举措 ，通过校企合作选拔培养专业人才 ，并持续对其进行培训提升 ，为集团的未来发展提供有力的人力资源支撑 。通过这一培养机制 ，已陆续挖掘了许多可塑之才 ，大大增加了人才储备力量 ，也为集团的蓬勃发展注入了“营养剂” 。