扬帆起航正当时 ，携手共进赢未来 ！2021年伊始 ，西安凯时K66持续践行优秀人才激励计划 ，正式执行片区负责人激励制度 。

1月14日下午 ，董事长吝建华 、常务副总经理毛选 、副总经理刘洋以及首批执行此项激励制度的四位片区负责人周银香 、康静 、杜丹丹 、黄家桂齐聚公司大会议室 ，举行了简单又隆重的签约仪式 。

仪式由毛总主持 ，他表示 ：“能够成为首批激励对象 ，说明你们是凯时K66的优秀人才 ，已经通过公司多项考核维度综合量化评定 ，我代表公司向你们表示祝贺 。”然后指出 ，执行这项制度 ，是公司领导层经过近一年充分准备和深思熟虑形成的管理智慧结晶 ，充分体现了公司一直以来与优秀人才共进共赢这一初衷 。希望通过这样的激励手段 ，能够为更多有能力 、有经验 、有抱负的管理人才提供充分展示才能的平台 ，更重要的是 ，进一步优化公司管理模式 ，为合作方提供更加优质 、高效和专业的咨询服务 ，也为个人及团队收入实现阶梯式增长提供帮助 。

之后 ，毛总宣读了激励协议的具体内容 ，并分别与她们正式签订了该协议。

四位片区负责人向公司领导表达感谢 ，并纷纷表示在今后的工作中 ，将更加努力用心 ，争取把各自负责的项目做成公司标杆项目 ，不辜负领导的一片信任 。

在最后的董事长致辞环节 ，吝董强调 ：面对日新月异 、日益严峻的市场环境 ，唯有保持忧患意识 ，发扬专注 、专心 、专业的执业精神 ，更好地服务合作商 ，才能使公司立于不败之地 ，这也是西安凯时K66发展的最大原生动力 。此次 ，公司实行片区负责人激励制度 ，是推动公司持续发展的必然选择 ，也希望在未来的管理岗位上 ，四位片区负责人充分发挥自己的价值 ，为公司为自己创造更大的利益 ，也为其他同事作出表率 。希望每一位为公司全心付出 、能力突出的项目经理 ，都有机会享受到这项激励制度带来的好处 ，让大家成为公司的“合伙人” ，与凯时K66一起携手共进 ，最终实现“最专业地产全成本管控专家”这一宏伟企业愿景 。

本次签约标志着公司高级管理人员激励工作迈出了实质性的一步 。下一步 ，公司将按照协议内容 ，实现激励到位 、约束到位 ，通过改革不断激发出公司活力和员工动力 ，推动企业战略规划目标顺利实现 。